De los 50 postulantes desreclutamos a 35 por no cumplir con todos los requisitos al momento de presentarse quedando 15 de los cuales 7 postulantes fueron eliminados por no obtener un resultado óptimo e los test psicológicos y culturales, de los 8 restantes se seleccionaron a 3 que eran los que cumplían con las aptitudes y el perfil necesario para el puesto de trabajo, esta selección se realizó mediante una entrevista laboral con el Jefe de Recursos Humanos.
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