Nosotros como empresa evaluaremos el desempeño de nuestros trabajadores mediante un test que ayudará a tener en conocimiento si las labores están siendo bien realizadas, si se necesita algún entrenamiento o curso para perfeccionar las actividades dentro de la entidad, si se requiere algún tipo de mejoramiento. Así mismo tener en cuenta las personas que pueden ser merecedoras de algún incentivo o ascenso por ser eficientes y productivos , también reconocer a aquellos empleados que ya no está teniendo un buen desempeño y llegar a tomar una decisión con éstos, como despedirlos o darles un previo aviso de lo que puede suceder si no cambian su actitud.
A continuación estarán expuestos los test de conocimiento que se utilizarán dentro de nuestra empresa.
· Test para la secretaria:
Este test será realizado a las secretarias a través de algún documento
escrito para evaluar su redacción, ortografía y caligrafía. También tendrá que realizar pruebas por medio de un computador, utilizando los Programas Word y Power Point para revisar si éstos son dominados por la persona evaluada.
Para finalizar se aplicará actividades de destreza para ver sus habilidades como el orden, rapidez y creatividad.
- Test simple:
Nombre:
Objetivos del previo reviso anual
(Aquí se incluye una lista de los objetivos del año pasado)
1.
2.
3.
4.
5.
Habilidades Profesionales (Seleccione uno)
1. Calidad del trabajo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2. Cantidad de trabajo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3. Asistencia | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4. Comunicación | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5. Trabajo en equipo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6. Liderazgo | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Comentarios Adicionales:
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